Ich unterstütze und ermutige Menschen und Teams auf Ihrem Weg zu Leistungsfähigkeit und Erfolg. Ich begleite Sie dabei, Ihre individuellen Werte, Fähigkeiten und Kompetenzen sowie Anforderungen und Ziele zu einer gut funktionierenden Einheit zu vernetzen. So gelangen Sie vom mitunter unbewussten Agieren und Reagieren zum bewussten und gezielten Denken und Handeln. Und Sie können mit Ihrer ganzen Gestaltungskraft Wandel gezielt vorbereiten und meistern sowie Ihren persönlichen, beruflichen und unternehmerischen Erfolg steigern.

Ich möchte mit meiner Arbeit einen aktiven Beitrag dazu leisten, die Frage „Was kommt auf mich zu?“ umzuwandeln in „Wie gestalte ich das Kommende?“

Jeder Mensch und jedes Team besitzt eine Fülle wertvoller Potenziale. Es geht darum, diese bewusst zu machen, zur Entfaltung zu bringen, sinnvoll und kreativ zu vernetzen und Gegensätze in Balance zu bringen.

Das menschliche Entwicklungspotential ist der Ausgangspunkt von Erfolg. Daher arbeite ich beteiligend. Aktives Mitmachen, Selbstreflexion und Selbstverantwortung sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Immer getragen und begleitet von Wertschätzung und Humor.

Lösungs- und Zielorientierung kombiniert mit dem systemischen Blick werden unsere gemeinsame Arbeit prägen. Es sind Ihre Ziele, die handlungsleitend sind, die wir hinterfragen, definieren oder verfeinern. Wir entwickeln für Ihr Thema und Ihren Kontext passende Lösungen. Querdenken und Perspektivenwechsel als Quelle des Schöpferischen, Neuen, Innovativen sind dabei die Schlüssel.

Erfolgsorientierter Transfer liegt mir besonders am Herzen. In meinen Einzel-Coachings, Team -Coachings und individuell konzipierten Seminaren, Workshops und Trainings nutze ich unterschiedliche Methoden aus dem systemischen Business-Coaching, Team-Coaching, der Kunsttherapie und dem agilen Management. Der Einsatz kreativer Medien ermöglicht es Jedem, sich selbst, eigenes Verhalten, Impulse, Handlungsweisen und Gefühle besser wahrzunehmen, darzustellen und zu reflektieren. Das Erkennen von Eigenverantwortung, die Veränderung von Denkmustern sowie das Durchdenken des eigenen Handelns bilden die Voraussetzung für neue Erfahrungen und Wissenserweiterung.

So entsteht eine solide Grundlage, sich lösungsorientiert mit unterschiedlichen Themen, Entscheidungen, Rollen, Zielen auseinanderzusetzen, Potenziale zu entfalten und neue Räume zu öffnen: Nachhaltige Transferergebnisse für Ihren beruflichen Alltag und für den Umgang mit Anforderungen und Erfordernissen, aus denen sich mehr Erfolg und Wachstum ableitet.

Ich bin überzeugt, dass erfolgreiche Menschen und Teams ihre eigenen Potenziale kennen, Ressourcen vernetzen, zielgerichtet nutzen und eine flexible, vielseitig-leistungsfähige Persönlichkeit leben. Und so Unternehmen erfolgreich machen.

Als Wirtschaftsingenieurin und Kunsttherapeutin gelingt es mir, Hintergründe, Probleme und Prozesse auf dem Arbeitsmarkt und in Unternehmen zu verstehen, in kreative Abläufe zu integrieren, sie abzubilden und sichtbar zu machen. Um so meinen Coaching-Klienten, Teams und Seminarteilnehmenden effizient und klar zu neuen Erfahrungen, Perspektiven, Lösungen und Strategien zu verhelfen, die sie der Erreichung ihrer gesteckten beruflichen Ziele deutlich näherbringen.

In der Zusammenarbeit mit mir finden Sie kreativen Zugang zu den unterschiedlichen Seiten Ihrer Persönlichkeit, Ihren personalen und sozialen Kompetenzen, Ihren Führungskompetenzen, Ihren differenzierten Eigenschaften, Ihren Fähigkeiten, Stärken, vorhandenen Potenzialen und Erfahrungen. Sie erkennen, aktivieren und stärken Ihre Ressourcen, setzen sie gezielt ein und wirken erfolgreich nach innen und außen. So füllen Sie Ihre bestehende Rolle im Beruf souverän aus und bereiten sich systematisch vor auf Veränderung, neue Anforderungen und neue Rollen.

Mit Kreativität, Empathie und Erfahrung entwickeln wir gemeinsam die Lösungen, die für Ihr Team, Ihr Unternehmen, Ihre Ziele, Ihre individuelle Situation und ihre spezifischen Anforderungen passen.

Auf diese Art können Sie

als Führungskraft …

• ein klares Verständnis von Führung entwickeln
• Ihren anspruchsvollen Rollenanforderungen gerecht werden
• Ihre Kompetenz-und Potenzialentfaltung langfristig sicherstellen
• sich ergebnisverantwortlich auf Veränderungsprozesse vorbereiten
• tragfähige Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufbauen
• Ihre Mitarbeiter zu neuem und kreativen Verhalten ermutigen und inspirieren

als Teamleiter …

• Ihre Mitarbeiter fördern und bestmöglich auf Wandel vorbereiten
• die Zusammenarbeit im Team produktiv gestalten
• Vertrauen, Unterstützung und Aktivität im Team steigern
• Potenziale im Team erkennen und ausschöpfen
• mehr Flexibilität, Agilität und Anpassungsfähigkeit im Team ermöglichen
• mutige Unternehmensziele zur Zukunftssicherung schneller erreichen

als Mitarbeiter …

• sich auf neue und verschiedene Rollen und Anforderungen optimal vorbereiten
• Ihre Potenziale identifizieren und entfalten
• Ihre Kreativität entdecken und mutig zum Einsatz bringen
• Ihre Selbstverantwortung übernehmen und das Beste aus dem machen, was Sie mitbekommen haben