Entwicklung von tragfähigen Beziehungen und gemeinsamer Identität für eine ergebnisorientierte, produktive und inspirierende Zusammenarbeit.

Die Arbeitswelt ist komplexer und dynamischer denn je: Rahmenbedingungen verändern sich, Aufgaben variieren kontinuierlich, Generationen mischen sich, Leistungsdruck wächst und Herausforderungen an jeden Einzelnen und an das Team als Ganzes steigen.

Erfolgreiche Teams arbeiten eigenständig und sind anpassungsfähig (also agil). Sie überwinden aktiv und kreativ Hindernisse, finden schnell neue Lösungen und erreichen - oft herausfordernde - Ziele.

Die gelungene Interaktion aller Teammitglieder ist der Schlüssel.

Im Team-Coaching geht es darum, konstruktive Zusammenarbeit gemeinschaftlich zu gestalten und langfristig zu sichern. Die kollektive Erarbeitung schafft Motivation und Engagement.

Ein wirkliches Miteinander entsteht.

Ich bin überzeugt, dass in jedem Team die nötigen Erfahrungen, Talente und Wissen stecken für eine konstruktive Zusammenarbeit. Ich schaffe in meinen Team-Coachings den konstruktiven Rahmen und einen vertrauensvollen Reflexionsraum, in dem sich unterschiedliche Charaktere kennen und schätzen lernen. Und ihre Stärken, Kompetenzen und Lösungsideen ans Licht bringen, wertschätzen und vernetzen. So entsteht Verständnis füreinander, gegenseitiges Vertrauen und ein Wir-Gefühl als solide Basis, um anstehende Themen und Aufgaben mutig anzugehen.

Die gemeinsame Arbeit dreht sich um die Identifikation und Definition von gemeinsamen Werten, Anforderungen und Erwartungshaltungen, Transparenz und Klarheit der Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten, Identifikation und Bewältigung von Hürden und Störquellen sowie die Entwicklung oder Anpassung von neuen Arbeitsformen, Prozessen, Abläufen und Schnittstellen.

Im Ergebnis erarbeiten wir gemeinsam eine arbeitsunterstützendes Miteinander, verankern neue Kompetenzen und Handlungsoptionen, um wirksam zu interagieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.